Los planes se centran en los objetivos centrales de ayudar a las personas jóvenes y desfavorecidas a encontrar empleo, apoyar el crecimiento de las economías locales y entregar proyectos que mejoren la biodiversidad y el medio ambiente local.
Como parte de nuestro marco de SEGRO responsable, nos comprometemos a crear e implementar programas personalizados en todos nuestros mercados clave para 2025. Los planes iniciales cubren las principales áreas de activos, incluidos Slough, Greater London, UK Midlands y ubicaciones en Francia, Alemania. y Polonia.
Durante un período de diez años, SEGRO se ha fijado el objetivo de lograr los siguientes resultados de la primera ronda de planes de inversión comunitaria:
● 50 000 estudiantes se involucrarán e inspirarán para alcanzar su potencial a través de nuestro programa de escuelas Work and STEM
● 15.000 personas se beneficiarán de programas de capacitación, capacitación e intermediación laboral
● 300 iniciativas entregadas para mejorar el medio ambiente y la salud y el bienestar de la población local
“Más allá de simplemente comportarnos como un vecino responsable, nuestro objetivo es ser una fuerza para el bien social y ambiental. Hemos establecido relaciones con una variedad de socios que tienen conocimiento y visión de los desafíos locales más apremiantes y el alcance para ayudarnos a ofrecer un programa estructurado y medible, que creemos que marcará una diferencia real y positiva”.
Neil Impiazzi Director de Desarrollo de Asociaciones
Espacios de aprendizaje
Iniciativas como los programas de trabajo local ayudan a los miembros desfavorecidos, desempleados y vulnerables de la comunidad a cambiar sus vidas a través del acceso a la capacitación, las habilidades y el apoyo al empleo.
Al asociarnos con escuelas, estamos empoderando a los jóvenes de todos los rincones de la comunidad, encaminándolos hacia carreras inspiradoras y gratificantes.
Las medidas ambientales y de biodiversidad también se incluyen en los planes, con financiamiento para organizaciones comunitarias para ejecutar proyectos que brinden beneficios específicos y de largo alcance a las comunidades locales.
Estas inversiones generalmente se realizarán durante un período de tres años.
Estudio de caso: trabajo preliminar
Imagen de Groundwork Reino Unido
Groundwork es una organización benéfica que moviliza la acción comunitaria práctica sobre la pobreza y el medio ambiente en todo el Reino Unido. Su asociación con SEGRO se centrará en ofrecer un programa de habilidades que apoyará las rutas hacia el empleo a través de la experiencia práctica de la vida real trabajando en proyectos locales de espacios verdes.
El programa de seis semanas estará dirigido a los desempleados de larga duración, trabajadores no calificados o poco calificados y aquellos que se encuentran por debajo del umbral de pobreza.
“Estamos encantados de trabajar en asociación con SEGRO para marcar una diferencia real en las perspectivas de empleo de los jóvenes en todo el país. Juntos, podremos brindarles las habilidades que necesitan para estar a la vanguardia de una economía verde, apoyándolos para acceder a trabajos que mejoren el medio ambiente local y protejan la biodiversidad”.
Sarah Reece Mills Director de Asociaciones y Programas, Groundwork UK
Estudio de caso: Shaw Trust
Imagen de Shaw Trust
Shaw Trust es una organización de propósito social enfocada en derribar barreras para permitir la movilidad social. SEGRO se asociará con Shaw Trust y las empresas en su cadena de suministro para maximizar las oportunidades de empleo para la población local, brindando apoyo previo a la entrevista, calificaciones y capacitación, aprendizaje y asesoramiento de contratación para los empleadores.
“Shaw Trust está entusiasmado de trabajar en asociación con SEGRO en esta iniciativa. Este tipo de oportunidad es parte integral de la misión de Shaw Trust de crear caminos claros hacia un buen trabajo para las personas desfavorecidas con las que trabajamos. Encontrar formas de crear valor social para las organizaciones y maximizar cada libra invertida ayudará a fortalecer las comunidades locales a las que servimos”.
Gavin Lawrie Director de Servicios al Empleador, Shaw Trust
Comunidades
Desde la creación de oportunidades de capacitación y empleo hasta el desarrollo de espacios abiertos de calidad y biodiversidad alrededor de nuestros sitios, invertimos en la prosperidad futura de todos.
ComunidadesFomentando el talento
Promover activamente una cultura inclusiva y de apoyo no solo es lo correcto, sino que también hace que nuestro negocio sea más fuerte, más brillante y más resistente.
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