Plany skupiają się na podstawowych celach, jakimi są pomoc młodym ludziom z mniej uprzywilejowanych środowisk w znalezieniu zatrudnienia, wspieranie wzrostu lokalnych gospodarek i realizacja projektów zwiększających bioróżnorodność i ulepszających lokalne środowisko naturalne.
W ramach naszego programu Odpowiedzialne SEGRO zobowiązujemy się do tworzenia i wdrażania programów dostosowanych do indywidualnych potrzeb na wszystkich naszych kluczowych rynkach do 2025 roku. Wstępne plany obejmują główne obszary, gdzie działamy, w tym Slough, Greater London, Midlands w Wielkiej Brytanii oraz lokalizacje we Francji, Niemczech i Polsce.
W okresie dziesięciu lat SEGRO postawiło sobie za cel osiągnięcie następujących wyników z pierwszej rundy planów inwestowania w lokalne społeczności:
● 50 000 uczniów zaangażujemy i zainspirujemy do wykorzystania ich potencjału w ramach naszych programów dla szkół Praca i STEM
● 15 000 osób skorzysta z programów rozwijania umiejętności, szkoleń i pośrednictwa pracy
● 300 inicjatyw wdrożymy w celu poprawy stanu środowiska naturalnego oraz zdrowia i dobrego samopoczucia lokalnych mieszkańców
„Wychodząc poza zachowania, które wykazywałby odpowiedzialny sąsiad, naszym celem jest bycie siłą na rzecz dobra dla społeczeństwa i środowiska naturalnego. Nawiązaliśmy relacje z wieloma partnerami, którzy mają wiedzę i wgląd w najpilniejsze lokalne wyzwania oraz zasięg, który pomoże nam dostarczyć ustrukturyzowany i mierzalny program, który, jak wierzymy, przyniesie prawdziwą i pozytywną zmianę”.
Neil Impiazzi Dyrektor ds. Rozwoju Partnerstwa
Przestrzenie do nauki
Inicjatywy, takie jak lokalne programy pracy, pomagają osobom pokrzywdzonym, bezrobotnym i pochodzącym z mniej uprzywilejowanych środowisk, zmienić ich życie poprzez dostęp do szkoleń oraz wsparcie w zakresie rozwijania umiejętności i zatrudnienia.
Współpracując ze szkołami, dajemy moc młodym ludziom ze wszystkich środowisk, poprzez stawianie ich na drodze do inspirującej i satysfakcjonującej kariery.
W planach uwzględniliśmy również wskaźniki związane z ochroną środowiska i bioróżnorodnością, przy czym wsparcie trafia do tych organizacji, które przynoszą konkretne i dalekosiężne korzyści lokalnym społecznościom.
Inwestycje te będą zazwyczaj realizowane w okresie trzech lat.
Studium przypadku: Groundwork
Nad
Zdjęcie z Groundwork UK
Groundwork to organizacja charytatywna, która animuje praktyczne działania lokalnych społeczności w zakresie walki z ubóstwem i dbałości o środowisko naturalne w całej Wielkiej Brytanii. Jej partnerstwo z SEGRO skupia się na realizacji programów rozwijania umiejętności, które będą wspierały drogi do zatrudnienia poprzez zdobywanie praktycznego doświadczenie w pracy nad lokalnymi projektami aranżacji terenów zielonych.
Sześciotygodniowy program będzie skierowany do osób długotrwale bezrobotnych, niewykwalifikowanych lub nisko wykwalifikowanych pracowników oraz osób żyjących poniżej granicy ubóstwa.
„Cieszymy się, że możemy współpracować z SEGRO, aby naprawdę zmienić perspektywy zatrudnienia młodych ludzi w całym kraju. Razem będziemy w stanie zapewnić im umiejętności, których potrzebują, aby zostać liderami zielonej gospodarki, wspierając ich w dostępie do miejsc pracy, które poprawiają lokalne środowisko naturalne i chronią bioróżnorodność”.
Sarah Reece-Mills Partnerships and Programmes Director, Groundwork UK
Studium przypadku: Shaw Trust
Nad
Zdjęcie z Shaw Trust
Shaw Trust to organizacja społeczna, której celem jest przełamywanie barier umożliwiających mobilność w społeczeństwie. SEGRO będzie współpracować z Shaw Trust i przedsiębiorstwami w swoim łańcuchu dostaw, aby zmaksymalizować możliwości zatrudnienia dla lokalnych mieszkańców, zapewniając wsparcie przed rozmową o pracę, kwalifikacje i szkolenia, praktyki i porady rekrutacyjne dla pracodawców.
„Shaw Trust jest podekscytowany współpracą z SEGRO w ramach tej inicjatywy. Możliwości te są integralną częścią misji Shaw Trust polegającej na tworzeniu jasnych ścieżek pozyskania dobrego zatrudnienia dla osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, z którymi pracujemy. Znalezienie sposobów, aby dać organizacjom możliwość tworzenia wartości dodanej dla społeczeństwa i maksymalizacja każdego zainwestowanego funta, pomogą wzmocnić lokalne społeczności, którym służymy.”
Gavin Lawrie Employer Services Director, Shaw Trust
image
Dwutlenek węgla
Budując i eksploatując obiekty niskoemisyjne oraz inwestując w technologie wychwytywania dwutlenku węgla, dbamy o przyszłość branż naszych klientów i lokalnych społeczności.
Dwutlenek węgla
image
Społeczności
Od organizacji szkoleń i tworzenia możliwości zatrudnienia, po rozwój wysokiej jakości wspólnych przestrzeni i dbanie o bioróżnorodność w naszych parkach, inwestujemy w przyszły dobrobyt nas wszystkich.
Społeczności
image
Rozwój talentów
Aktywne promowanie integracyjnej i wspierającej kultury organizacyjnej jest nie tylko właściwą rzeczą, którą należy robić, ale też konsekwentnie wzmacnia nasz biznes i zwiększa jego odporność.
Rozwój talentówTa strona została przetłumaczona automatycznie.