Santé et bien-être

Le bien-être de ceux qui travaillent sur nos sites ou à distance a toujours été important pour nous. Nous avons constamment pris des mesures pour garantir un environnement sain, sûr et sécurisé pour tous. Ce devoir d'être attentifs au bien-être psychologique ainsi qu'à la sécurité physique de nos collaborateurs, est devenu encore plus crucial pendant la pandémie.

Cette période particulière a renforcé notre détermination à être un lieu de travail qui s'adapte et réagit au changement, apportant des solutions qui offrent un soutien significatif et un sentiment de connexion, que vous soyez sur place, en déplacement, en télétravail ou hybride.

Nous avons un programme complet de formation en santé et sécurité qui démarre dès l'embauche, et qui est continuellement mis à jour au fur et à mesure que vous développez votre carrière chez SEGRO.

L'amélioration de la santé mentale et du bien-être au travail est une priorité de notre organisation. Nous voulons défendre une culture où nous sommes tous attentifs à la situation de chacun, de sorte que nous puissions identifier le besoin de soutien d'un coéquipier, et où il est normal de parler ouvertement de sa propre santé mentale.

Nous avons formé des ambassadeurs du bien-être dans tout le groupe et, en 2021, nous avons travaillé avec eux à la création d'une nouvelle stratégie pour veiller au bien-être de chacun. Ce travail est notamment à l'origine du SEGRO Wellbeing Fund, qui vous permet d'adapter les prestations de bien-être à vos propres besoins.

En plus de cela, un centre de bien-être complet offre à tout le personnel un accès à un soutien spécialisé, à du matériel et des outils à jour. Ce dispositif comprend une ligne d'assistance externe confidentielle 24/24h, 7/7j, offrant soutien et conseil.